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SK건설, 하버드 리더십(DAL) 과정 도입
번호 102 조회수 7799 작성일 2010-04-29 오후 5:41:09
지난 해  하버드 리더십(DAL) 과정을 도입하여, 온라인 학습과 오프라인 학습을 결합한(Blended Learning) 방법으로 신임 임원 리더십 역량 개발을 했던 SK건설에서는 금년에는 다른 임원들께도 확대하기로 하였습니다. 현업의 과제를 선정하여 해결해 가는 동안, 온라인에서 학습한 내용을 적용해 볼 수 있도록 4개월 동안 그룹코칭을 함으로써 리더십 역량개발과 현업의 성과향상이라는  두 가지 목적을 동시에 달성할 수 있을 것이라 기대합니다.

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