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GS칼텍스, 하버드 리더십(ITP)과정 도입
번호 181 조회수 11166 작성일 2014-01-20 오후 5:45:12
2008년부터 예비경영자(임원승진 후보자) 대상으로 하버드 리더십 과정 중 DAL(Developing as a Leader) 과정을 매년 도입하고, 2011년부터는 팀장 후보자 또는 신임 팀장 대상으로 SUM(Stepping Up to Management) 과정을 매년 도입했었던 GS칼텍스에서는 2014년에는 신임 팀장 대상으로 팀 성과향상(Improving Team Performance) 과정을 도입하여 Blended Learning 방식으로 학습토록 하였습니다.

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